آلية العمل
١ -توفير خط اتصال ساخن من قبل فريق العمل
مع ضابط التواصل في إدارة الموارد البشرية ” ال ُمخول”
مع الشركة المحلية أو الأجنبية “العميل”.
٢ -التواصل مع الموظفين التابعين لشركة العميل
بعد تزويدنا بالبيانات اللازمة وإشعارهم بالقرارات الإدارية
بما يتوافق مع نظام وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية
السعودية.